ועד עובדים הוא התארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.
התאגדות עובדים והקמת ועד הן דרכים טובות לשמור על זכויותיכם ועל עתידכם.
עובדים מאוגדים משיגים יותר, שכן הזכויות שלהם מוגנות והם פועלים תחת כנפי המשפט הקיבוצי. לעובדים מאוגדים, הן בארגון גדול והן בארגון קטן, יש ערוץ פניה ישיר להנהלת הארגון, בפניו הם יכולים להציג את בעיותיהם ודרישותיהם.
איך מקימים ועד ואיך מתאגדים?
כדי להקים ועד עובדים נדרשת תמיכה של למעלה משליש מהעובדים במקום העבודה. התארגנות זו מאפשרת לעובדים להיות ארגון העובדים היציג, אשר כשיר להיות צד להסכם קיבוצי על פי הקבוע בחוק ההסכמים הקיבוציים.
ארגון כזה יכול לנקוט אמצעים ארגוניים ומשפטיים כדי להגן על זכויות העובדים. בין אמצעים אלו: שביתה או הכרזה על סכסוך עבודה, עיצומים ועוד.
אם יש לכם שאלות לגבי הנושא של הקמת ועד עובדים ואם אתם רוצים להיות בטוחים שאתם פועלים במסגרת החוק, פנו אל עו"ד העוסק בדיני עבודה כדי שיסביר לכם את הנושא וייעץ לכם.
https://levinlawfirm.co.il/
עוה"ד לוין-עיני
מתמחים בדיני ספורט, דיני עבודה, ליטיגציה, חברות וקניין רוחני