הסגר השלישי מתקרב בצעדי ענק ולמעשה כבר כאן, ועימו החששות של חלק ניכר מהעובדים. מה יקרה עכשיו? האם הם יוצאו שוב לחל"ת (חופשה ללא תשלום)? לכמה זמן? האם ישנה זכאות לקבלת דמי אבטלה בתקופת החל"ת?
חשוב להבהיר, כי הוצאה לחל"ת נעשית בהסכמה משותפת של העובד והמעסיק.
 
אם העובד הוצא לחל"ת בכפייה ולפרק זמן בלתי מוגדר מראש, אזי בתנאים מסוימים ניתן יהיה לטעון שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה, והוא יוכל להתפטר בדין מפוטר.
 
החוק קובע חריג של "נסיבות מיוחדות" – העניין עדיין לא נדון בפסיקה, אך סביר שסגר כללי ייכנס תחת הגדרה זו.
 
זכאות של עובד לדמי אבטלה בתקופת החל"ת קמה רק אם החל"ת היא לתקופה של 30 יום לפחות.
במקרה של חל"ת לתקופה של מעל ל-30 יום, על המעסיק לשאת בתשלומי הביטוח הלאומי של העובדים למשך החודשיים הראשונים או עד המועד שישובו לעבודה.
חשוב לציין, כי שהיה בחל"ת משמעה הקפאה של יחסי העבודה, ומכאן גם עצירה של ההפרשות לפנסיה, לקרנות השתלמות וכד', צבירת ימי החופשה, ימי ההבראה ועוד.
עוה"ד לוין-עיני
מתמחים בדיני ספורט, דיני עבודה, ליטיגציה, חברות וקניין רוחני

זכויות יוצרים

תחומי עיסוק: זכות יוצרים היא זכות שימוש בלעדית, בכפוף לחריגים הקבועים בחוק, הניתנת לאמן לתקופה מוגבלת, כך שבתקופה זו הוא

להמשך קריאה »

סימני מסחר

תחומי עיסוק: חשיבותו של סימן מסחר גדולה לעיתים מערכה הכלכלי של חברה. הסימן המסחרי הוא כרטיס הביקור של החברה בעיני

להמשך קריאה »

פטנטים

תחומי עיסוק: ממציאים רבים אינם מסוגלים לממש את הפוטנציאל הכלכלי הטמון בהמצאה רק משום שלא הגנו עליה בצורה נכונה ויעילה

להמשך קריאה »

השאירו הודעה ונחזור אליכם בהקדם

לוין ושות' - משרד עורכי דין ועורכי פטנטים הינו משרד בוטיק, מודרני ודינמי המציע שירותים מקצועיים, בלתי מתפשרים ותפורים באופן אישי לפי מידותיו של הלקוח.
המשרד מתמחה בתחומי דיני קניין רוחני, דיני חברות, ליטיגציה, דיני הגנת הפרטיות ואבטחת מידע, מטבעות קריפטוגרפים, דיני מכס, דיני מקרקעין ודיני ספורט.

תחומי התמחות
פרטי קשר
Facebook Linkedin Instagram

Made By: Aspaklaria

צרו קשר